城南コベッツ秦野教室

皆さん、こんにちは。城南コベッツ秦野教室です。

11月も残すところ、10日をきりました。
12月に入れば、共通テストも1か月前となり、より緊張感が増していくでしょう。

これは、高校2年生も例外ではありません。
あと1年あるではなく、もう1年しかないと捉えて、
今からできることを探していきましょうね！

そんな中、大学選びは大きな問題ではないでしょうか。

皆様は、「学歴フィルタ」という言葉をご存じですか？

学歴フィルタとは、簡単にいうと、
就職活動の際に、企業側が一部の大学出身者を優遇したり冷遇したりすることです。

本当に、実在するの？と疑問に感じている方はいらっしゃるかと思います。
しかし、実際に就活生へアンケートを行った結果、
6割以上の学生が学歴格差を感じているという結果が出ています。

では、実際にどのように就職活動に現れるのでしょうか。

以下を参考にして、大学選びにぜひ役立ててくださいね！

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受付の際の座席数

企業の中には、
受付にあたって、座席数が決まっている会社は多いです。

座席数のイメージは以下となります。

すべての就活生の面接を見ることは難しいので、
全300人を限度とし、ネット受付を10:00から早い順で行うとします。

ただの早い者勝ちであれば、学歴なんて関係なさそうですよね？
では、どのように300人の選出するか。答えは以下です。

難関大学レベルから180席、中堅大学レベルから100席、下位大学から20席

入力されたエントリーシートから、上記のように振り分けを行うことがあります。

そうすると、難関大学の学生は、11:00になってもまだ受付ができますが、
下位大学の学生は、10:15の時点で受付が終了するなんてことになってきます。

こういった形で、まだ面接ができる企業であれば、チャンスは見込めますが、
面接すらできない企業もあるでしょう。

将来的に、勤めたい企業が見つかっても、
受付すらできないなんてことが起こらないように、大学選びは慎重に行いましょう！

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